transfluid® erhält Auszeichnung zum „Familienfreundlichen Unternehmen“

Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen ist eine große Herausforderung. Wir haben uns dieser Problematik angenommen und wurden vom Landrat als „Familienfreundliches Unternehmen“ ausgezeichnet. Ende November nahm unsere Geschäftsführung gemeinsam mit den Vertretern des Mitarbeiterrates das Zertifikat im Kreishaus entgegen. Das gesamte transfluid®-Team kann sich nun auf viele interessante Maßnahmen freuen.

Große Chance für die gesamte Region
Jedes Jahr erhalten nur 12 Unternehmen die Zertifizierung zum familienfreundlichen Unternehmen. Melden sich mehr Unternehmen an, wird eine Auswahl vorgenommen: Nicht nur der Eingangsstempel ist entscheidend, sondern auch die räumliche Verteilung, so dass Repräsentanten aus jeder Stadt und Gemeinde im Hochsauerlandkreis vertreten sind. Entscheidend für den Erfolg sind alle bisherigen und geplanten Maßnahmen, die das Unternehmen zu dem Thema umsetzt.
„Für uns ist das eine Herzensangelegenheit“, betont Benedikt Hümmler, Geschäftsführer Konstruktion/Produktion. „Wir sind überaus stolz auf das Zertifikat. Wir sehen diese Auszeichnung nicht nur als Bestätigung unserer Bemühungen an, sondern vor allem auch als Ansporn, um weiterhin Verantwortung für die Menschen in der Region zu übernehmen.“

Entscheidende Lösung im Team erarbeitet
Ausgangspunkt für die Zertifizierung waren zwei intensive Workshops im Kreishaus. „Dort hatten wir die Möglichkeit, effektive betriebliche Lösungsansätze zu erarbeiten und uns mit anderen Unternehmen aus dem Hochsauerlandkreis über das Thema Familienfreundlichkeit auszutauschen“, erklärt Personalreferent Christian Thielemeier. Kurz darauf kamen zwei Auditoren vom Kreis in Schmallenberg zu Besuch, um die Wirksamkeit der vorliegenden Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und Familie festzustellen. Befragt wurden unsere Geschäftsführung, Projektmanager und der Mitarbeiterrat.
Nachdem die Auditoren die Daten ausgewertet hatten, folgte für Burkhard Tigges, Geschäftsführer Einkauf/Controlling/Finanzen, und Vertreter des Mitarbeiterrates die Bewährungsprobe im Kreishaus: „Wir haben vor einer Jury eine strategische Präsentation gehalten, die als letztes Kriterium mit in die Bewertung eingeflossen ist,“ stellt Stefan Schmidt, Mitarbeiterrat, das weitere Vorgehen dar.

Die Zukunft kann kommen
Die Mühe zahlte sich aus: Nachdem die Auditoren und die Jury das Entwicklungspotential im Hinblick auf ein familienbewusstes Arbeitsumfeld ermittelt und die Präsentation bewertet hatten, wurde transfluid® erfolgreich zertifiziert. In zwei Jahren werden wir erneut zertifiziert, wenn wir die geplanten Maßnahmen weiterhin umsetzen.

 

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